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工業(ye) 和信息化人才崗位能力評價(jia) 通則
發布時間：2020-03-09
工業(ye) 和信息化人才崗位能力評價(jia) 整體(ti) 框架依據伟德电子製定的係列產(chan) 業(ye) 人才崗位能力要求標準提出，並按照專(zhuan) 業(ye) 知識、技術技能、工程實踐和綜合能力四個(ge) 維度對評估對象進行考核與(yu) 評價(jia) 。本評價(jia) 框架按照產(chan) 業(ye) 發展需求及崗位進階的客觀規律，將產(chan) 業(ye) 人才崗位能力等級分為(wei) 3級，共9等，即能力1-3等為(wei) 初級、能力4-6等為(wei) 中級、能力7-9等為(wei) 高級，具體(ti) 如表1所示。
